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          八旬老人與“關(guān)工”結(jié)下不解之緣

          發(fā)布日期:2025年02月25日 來源: 江蘇省江陰市澄江街道關(guān)工委 作者: 高德明
          摘要:我曾擔任江蘇省江陰市要塞鎮(zhèn)黨委書記。2006年7月,江陰市澄江街道黨工委任命我擔任澄江街道關(guān)工委主任。從2007年開始,我連續(xù)多年帶領(lǐng)關(guān)工委成員到句容少教所看望澄江籍少年犯,


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          高德明今年已85歲高齡,作為“五老”志愿者,他與關(guān)心下一代工作已結(jié)下了20年的不解之緣。2006年江蘇省江陰市澄江街道黨工委任命他擔任街道關(guān)工委主任。20年的關(guān)心下一代工作實踐,他深深體會到,要干好“關(guān)工”工作,首先要有愛心,有了愛心才會熱愛關(guān)工。

          高德明自上任關(guān)工委工作以來,他一直把關(guān)心關(guān)愛困境兒童作為己任,總想多做一點,多關(guān)心一點。他說,小時候家里窮,母親為了讓他讀書,積勞成疾,吃盡了苦。正因為自己曾經(jīng)淋過雨,就想為他人撐把傘。當他知道社區(qū)里有各叫承成的同學,患上了尿毒癥,家里一貧如洗,孩子母親在江陰長電科技公司上班,又面臨工廠搬遷調(diào)往外地工作的窘境,他情不自禁地流下了眼淚。他第一時間向街道黨工委領(lǐng)導作了匯報,在領(lǐng)導的支持下,發(fā)動街道關(guān)工委成員、退休干部獻愛心,為處在危難之中的承成同學募集資金5000多元。接著,他又馬不停蹄地和街道教委、各社區(qū)聯(lián)系,得到了大家的支持,在不長的時間內(nèi),共募得愛心捐款5萬余元,解決了承成同學治病的燃眉之急。承成同學經(jīng)過精心治療,回到了學校繼續(xù)上學。承成的母親也通過他與單位負責人的溝通,得以留在了市區(qū)上班,孩子有了母親的貼身照顧。看到這圓滿的結(jié)果,他深感欣慰。

          從2007年開始,高德明連續(xù)多年帶領(lǐng)關(guān)工委成員到句容少教所看望本籍少年犯,向他們宣講家鄉(xiāng)的變化,給他們送去書籍、毛巾、牙刷、食品、糖果等生活用品,讓他們在高墻鐵窗內(nèi)也能體會到社會的關(guān)愛和溫暖。據(jù)少教所教官反饋的信息,失足未成年人因為有了銀發(fā)親人的關(guān)愛,表現(xiàn)都不錯,有的還改變了身上的“無所謂”和“不想活”的心態(tài),爭取進步,有些少年為此還得到了提前釋放。這就是溫暖的力量!這就是愛心的力量!

          高德明不僅在細節(jié)上關(guān)心孩子,在工作大格局上也會統(tǒng)籌安排。澄江街道是江陰市的政治、經(jīng)濟、文化中心,特別是學校集中,青少年眾多。學校和家長反映比較多的問題是,學生在暑假、寒假和雙休日缺少管理,出現(xiàn)學校、家長兩頭脫節(jié)的情況,學生很容易進網(wǎng)吧,受到社會上不良現(xiàn)象的誘惑。針對以上情況,高德明動足了腦筋。他發(fā)動全街道37個社區(qū)和村,以校外教育輔導中心為平臺,辦好暑期夏令營、寒假冬令營,一開辦就堅持了20年。街道每年都隆重舉行青少年暑期夏令營開營式和閉營式。各社區(qū)關(guān)工委組織青少年的活動,每年都推陳出新,各出奇招,精彩紛呈,受到學生歡迎,家長好評。2023年5月,為了推動校外教育輔導中心活動常態(tài)化,高德明帶領(lǐng)班子成員花10天時間對基層社區(qū)輔導中心進行調(diào)研,寫成調(diào)研報告,肯定成績,指出問題,引導社區(qū)輔導站在節(jié)假日、雙休日也有計劃地組織青少年開展豐富多彩的活動。由于大家的共同努力,街道的夏令營活動被上級關(guān)工委命名為“澄露夏令營”特色品牌。

          民營企業(yè)關(guān)工委是江陰市的特色品牌。為了進一步擦亮這一品牌,他帶領(lǐng)“五老”志愿者深入企業(yè)面對面指導,積極創(chuàng)建五星級示范企業(yè)關(guān)工委。2020年走訪了長儀集團公司關(guān)工委和天力燃氣公司關(guān)工委;2021年走訪了富仁高科集團公司關(guān)工委;2022年走訪了海陸科技公司關(guān)工委;2023年走訪了江陰市現(xiàn)代辦公設(shè)備有限公司關(guān)工委;2024年走訪了常隆客車有限公司關(guān)工委和長三角華鋼集團關(guān)工委。他每到一個企業(yè),就向公司領(lǐng)導宣講五星級示范企業(yè)關(guān)工委的標準要求,提出“崗位學雷鋒,立德又樹人”的理念,為企業(yè)出謀劃策,提出改進措施。許多企業(yè)領(lǐng)導認為,在企業(yè)里倡導立德樹人是好辦法,因而大力支持,并認真參與各項活動。企業(yè)青工認為,崗位學雷鋒,是學習、提高和鍛煉成長的好機會,老帶新,傳幫帶,能更快學到技術(shù),獲得經(jīng)驗分享。他同時要求創(chuàng)建五星級企業(yè)的單位要開辦“彩虹課堂”,把外來流動人員的子女照顧好,讓父母安心工作,孩子安心學習。通過考核,五星級企業(yè)成熟一個創(chuàng)建一個,經(jīng)檢查驗收,目前,全街道已有12個企業(yè)創(chuàng)建了五星級示范企業(yè)關(guān)工委,在全市名列前茅。

          高德明經(jīng)常組織班子成員學習關(guān)工委領(lǐng)導的講話,認清了加強基層關(guān)工委建設(shè),是新時代關(guān)工委工作高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。20年的“關(guān)工”工作,他取得了成績,受到上級關(guān)工委的肯定和鼓勵。他帶領(lǐng)下的街道關(guān)工委,兩次獲評“江蘇省關(guān)心下一代工作先進集體”,兩次獲評“無錫市關(guān)心下一代工作先進集體”,多次獲評“江陰市關(guān)心下一代工作先進集體”,他本人也被評為江蘇省關(guān)心下一代工作先進個人、無錫市關(guān)心下一代工作先進個人,榮獲江陰市首屆最美“五老”志愿者提名獎。他最自豪的是兒子在他80歲生日宴會上對他的肯定:“老爸的一生是:對黨忠誠,對家負責,嚴于律己,樂觀豁達”。

          滿目青山夕照明,伏櫪仍存萬里心。20年來,高德明老人對關(guān)心下一代工作情有獨鐘,與“關(guān)工”結(jié)下了不解之緣。

           

          責任編輯:唐子韜

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