探索創新，關工委工作的不竭動力

江蘇省宜興市關工委副主任、秘書長 楊南華

創新是社會進步的靈魂，是中華民族最深沉的民族稟賦，同樣是關工委工作持續發展的不竭動力。正所謂“茍日新，日日新，又日新”，關心下一代事業之大成不會等待不思進取、坐享其成者，而是將更多的機遇留給勇于和善于創新的關工人。

事實上，近年來各級各地關工委已經在探索創新中亮出了耀眼奪目的成績單。北京市關工委著眼鄉村振興，選派24名老校長對口助教中西部地區6省7縣28所學校；江蘇省關工委致力推進校外教育輔導站“組織、功能、隊伍、制度”建設，吸引800多萬青少年到站活動。廣東省中山市老戰士李克帶移動軍旅館，赴各地宣講傳承紅色基因238場次，受教育青少年7萬多人次……一個個生動的關工工作品牌和感人的“五老”故事廣為流傳，無不讓人信心倍增。

奮斗的故事總能打動人，同行人的榜樣更能鼓舞人。事實證明，無論思想如何多元或社會如何發展，呵護未成年人成長永遠是關工人的神圣職責。大手牽小手，致力培養擁有“四個自信”的時代新人，這就是關心下一代工作的生動注釋。以全國關工工作品牌和全國“最美‘五老’”為代表的先進典型選樹活動是一個縮影，折射出全國關工委一直以來在全社會引導鑄魂育人理念、提升青少年思想道德素養、培育中國式現代化建設事業接班人的顯著成效。

今日的成就固然令人欣慰，而關心下一代工作永遠沒有完成時。特別是近些年來，隨著全球化的推進，一些青少年盲目崇拜西方文化，直至對國家的傳統文化和意識形態產生懷疑和否定；互聯網的一些不良信息對青少年造成負面的影響，包括暴力、色情、極端思想等嚴重污染了青少年的精神世界；由于繁重的課業負擔或升學壓力，導致青少年心理焦慮、情緒不穩甚至行為失控等問題。這些壓力不僅影響著青少年的身心健康，更造成他們世界觀的扭曲，直至低齡化犯罪問題日趨嚴峻。關心下一代工作如何與新時代發展保持同步，已經成為亟待破解的現實課題。

緊跟新時代節奏，創新發展與之相匹配的關工委工作路徑，我們準備好了嗎？毋庸諱言，當前仍存在一些不能小覷的問題和短板。比如，我們的工作還有諸多不平衡；對青少年成長發展中的一些熱點難點問題缺少過硬招式；運用現代化信息化手段開展工作的能力還不強；基層關工委建設還存在弱項或軟肋。這些都迫切要求我們不能滿足現狀、流于形式，必須持續探索創新，力求虛功實做。

哪些方面需要創新？首要一條就是打破“看重過程，忽視效果”的慣性思維。應當明白“做了”不等于“做好了”。“做完”工作只是基礎，“做好”工作才是目標。圍繞青少年所思所盼所求上尋對策、擬方案，往深里做、往實里做，不見突破不歇手。江西在青少年主題教育實踐活動中，發揮革命老區優勢，開展“中國共產黨關心一代工作在江西的早期實踐”的主題展覽；安徽蕪湖市在助力鄉村振興中，“五老”在關愛留守兒童、扶貧幫困、法治關愛、農業科普等方面熠熠生輝。在基層組織隊伍建設方面，江蘇宜興市關工委緊緊依靠黨政支持，通過提前預約、組織協調、上門邀請、典型帶動、激勵關懷等措施，廣泛吸納退休老同志投身關工委工作，使“五老”資源源源不斷、生生不息。特別是老教師、老政法參與關工委工作的占到這兩類退休人員的95%和86%。江蘇省還從有利于開展勞動教育出發，選拔命名一批校外勞動教育基地。目前不少基地被熱情和活力包圍，成了網紅打卡地。別說引來一撥一撥學生團隊，就是大人牽上孩子的“散客”也絡繹不絕。可見，只有從青少年需求出發，才能減少排斥感、增加獲得感。教育幫扶“接地氣”，社會實踐“煙火味”。不愁缺少吸引力和感染力。

怎樣創新？路徑多去了。一個重要的對策便是“互聯網+”。新時代新格局，互聯網已經成為人們生產生活的新空間，理所當然也是關工委工作的一大發力點。吉林省關工委通過開展“微信群點評”、網絡“大討論”、開通“家園群”等，推動學習教育、工作指導和交流互動，關工委凝聚力號召力顯著提升；浙江省關工委積極推進數字化應用，以“五老”會用、青少年適用、服務好用為目標，打造線上線下統籌協調的關心下一代服務平臺。南京市關工委運用3D，VR立體呈像技術建成“關心下一代黨史國史網絡地圖”、為青少年參觀紅色基地、瞻仰革命先烈提供極為便利的條件；全國各地更有諸多基層單位和“五老”在網上宣講紅色故事，推動關心下一代工作線上線下融合發展。事實證明，“互聯網+”不是簡單的切換青少年教育模式，而是思維方式的轉變，是前行路線圖的精準對標調整。緊跟時代和科技進步的節拍，真正適應青少年的需求和期盼，關工委工作必定出新出彩出圈。

明者因事而變，智者隨事而制。社會的發展和科技的進步，必將為關心下一代工作的創新發展打開無限可能的大門。我們務必積極培養創新意識，鼓勵創新思維，在探索創新中讓關心下一代成長彰顯更濃重的時代底色，這是我們的責任所系，也是關工委工作的美好前景所在。

責任編輯：蔡星雨