“銀青”雙向奔赴 點燃奮斗“火花” ——中國石化江蘇油田“銀青結對·薪火傳承”活動綜述

這是老石油與“新后浪”的雙向奔赴，這是石油精神和青春成長的最好遇見。11月26日，中國石化江蘇油田啟動第三批“銀青結對·薪火傳承”活動。

江蘇油田于2023年7月，開展“銀青結對·薪火傳承”活動，組織老同志與近年來新入職大學生結對，旨在構建銀發導師結對青年員工助力成長機制，發揮老同志優勢，弘揚光榮傳統，傳承優良作風，更好助力油田青山人才戰略和“356”人才發展格局。活動開展以來，先后有3批共94對銀青成功結對。

油田領導高度重視“銀青結對”活動，今年重陽節前夕，勘探局有限公司執行董事、黨委書記，分公司代表鐘志國到離退休服務中心走訪調研時，充分肯定“銀青結對”是傳承石油精神、弘揚石化傳統的創新載體，要充分發揮老同志政治優勢和經驗智慧，帶動青年人才開拓創新、崗位建功，為油田高質量二次創業凝聚奮進力量。

在第三批“銀青結對”活動啟動儀式上，勘探局有限公司黨委副書記、紀委書記、工會主席、監事、關工委主任徐慶現場頒發聘書和結對聯系卡。

創新銀青對話新載體

銀發映初心，余熱傳薪火。老一輩石油人承載著歲月沉淀的故事，擁有厚重的人生履歷和豐富的工作經驗。離退休服務中心建立老同志資源庫，充分挖掘老同志的優勢和特長，根據新入職大學生的專業和需求，匹配適合的銀發導師。目前，總計56名銀青導師中，參加過油田會戰的老石油有10余人，具有勘探開發高級職稱的老專家有20多人。

為提升傳幫帶的效果，離退休服務中心積極組織開展銀青“聯學聯研”“結對共學”“共融共促”等活動，讓新老結對成為賡續傳統、事業傳承的有效載體。

離退休服務中心銀青結對項目負責人蔣珍說：“我們聚焦油田二次創業高質量發展宏偉目標，圍繞銀發導師和青年員工所思所盼，優化完善工作機制，不斷豐富銀青對話平臺，努力將銀青結對項目建成老有所為的重要舞臺、青年健康成長的重要陣地。”

當00后遇見銀發老師，會碰撞出怎樣的火花？活動開展一年多來，他們一起去真6井、聯38以及花莊頁巖油示范區聯學聯研；一起學理論，開展讀書分享；重陽節，一起學剪紙，弘揚傳統文化；中秋節，一起包餃子，其樂融融。他們彼此經常看望，定期交流，形成親人一樣的感情。

傳授工作經驗

物探院新入職大學生李星波、趙濤與老專家胡斌結對。胡斌是原物探院副院長，具有豐富的勘探理論知識和精湛的物探解釋技術。

胡斌傾囊傳授自己的井位研究經驗，他采取騰訊會議視頻的方式，給他們講解斷裂體系、沉積與構造特征、油氣成藏規律等專題講座，幫助他們夯實勘探工作基礎。他們每次匯報的PPT、文稿等，胡斌也都一一指導，給他們講解其中的不足之處、改善方向。

為了增進與年輕人的感情，胡斌還借助院里的羽毛球場地，組建了羽毛球菜鳥俱樂部，每周有2-3個晚上與年輕人打球，并在打球時和李星波、趙濤互動交流，了解他們的工作近況和成長需求，及時關心指導、釋疑解惑。

李星波、趙濤說：“胡老師不僅傳授我們地質構造、物探技術等方面的知識，還經常教導我們對待職業生涯應有主動進取的態度以及在工作中與同事溝通的技巧，讓我們不斷提升能力素質。”

李星波已成為物探院隱蔽油藏項目組科研骨干，近兩年取得高郵南部陡坡帶邵22塊、真601塊等多個區塊突破，今年獲得油田相關專業比賽一、二等獎。

趙濤已成為物探院資料處理解釋的科研骨干，今年他和同事一起承擔了永108側井的微地震監測，取得良好成效。

傳承奮斗精神

江蘇礦業青年員工黃俊堯，在第一批銀青結對啟動時，與老石油徐志宏結對。徐志宏是老一代大學生，曾在條件最為艱苦的“天上不飛鳥，地上不長草”的青藏高原柴達木盆地工作二十三年，為青海油田的勘探開發建功立業。

黃俊堯在巴州分公司工作，每次從新疆休假回來都帶著女朋友來到徐老家中看望自己的結對導師，徐老給小黃講述了自己在祖國大西北工作的經歷，贈送了自己的工作筆記和曾經發表的文章，并語重心長地鼓勵小黃：“油田踏上了高質量二次創業新征程，外部創效項目為青年一代提供了干事成長的嶄新平臺，好男兒志在四方，要珍惜在新疆的工作時光、經歷。”

今年1月，黃俊堯結婚時，徐老專門寫了一幅字，送給他們夫妻。

黃俊堯說，徐老的經歷和鼓勵，堅定了自己扎根大漠、貢獻青春力量的決心。目前，黃俊堯連續在新疆工作3年，成長為巴州分公司副經理，并在去年榮獲油田雙文明先進個人。

傳頌油田故事

采油一廠綜合服務班站的殷子涵是去年新分大學生，他與老石油梅網孝結對。梅網孝是原試采一廠采油一隊的第一位指導員，是一位從勝利油田轉戰蘇北水鄉的“會戰老兵”。

一張張油田會戰時期的老照片承載著油田創業故事，梅老一有空，就會向殷子涵講述油田創業之初，一位位敢吃苦、勇擔當的石油人在艱苦條件下把這里建成花園油田。

殷子涵說：“梅爺爺用自己的親身經歷，告訴我什么是堅持、什么是奉獻，讓我深刻感受到了人生的價值和意義。”

殷子涵現是班站的技術主管，工作僅一年的他不僅快速成長為班站的生產骨干，還和同事積極開展技術攻關，研發的成果獲得采油一廠開發工作會優秀成果三等獎。

傳遞家的溫馨

工程中心去年新入職大學生黃聰聰、凌散之與老石油陳代武結對。陳老是一名參加過抗美援朝的老軍人、老黨員。

兩個年輕人的家都在外地，陳老除了與他們經常電話溝通，還不時到他們宿舍走走，看看他們的被褥薄不薄，需不需要清洗，并時常邀請他們到家中吃便飯，聊一聊工作情況，解一解思想上的困惑。

陳老說，時間長了，兩個孩子和我的家人也都熟悉了，跟著我的孫子一起叫我爺爺，于是我又多了兩個“孫子”。今年家里正月十五的團圓宴，特地邀請了兩個孩子一起參加。

陳老還跟孩子們的父母視頻交流孩子的近況，請他們放心把孩子交到油田，他們的孩子在這里也有一個溫暖的家。