第三師圖木舒克市關工委“四個堅持” 抓實關工委工作

第三師圖木舒克市關工委建立健全關工委工作組織機構，不斷完善工作制度建設、加強“五老”隊伍建設，克服困難，守正創新，學習探索工作新方式方法，盡全力激發工作新動能，以“理念新、隊伍新、方法新”為目標，抓實師市關工委工作。

堅持召開關工委工作會議，推動具體工作落實。結合關心下一代工作實際，第三師圖木舒克市關心下一代工作委員會每年初召開一次師市關工委工作會議，師市各團鎮、街道關工委工作人員到場參會，會議總結上一年度師市關工委工作，部署本年度重點工作任務，形成師市、團鎮、街道聯動，關工委工作有人抓、有人管、有安排、有活動的“四有”工作態勢。

堅持建強關工委工作隊伍，推動提升工作效能。第三師圖木舒克市關工委積極探索關工委組織參與青少年思想道德教育的有效路徑，找準切入點與著力點，持續加強組織和隊伍建設。按照“有進有出、進出有序”的原則，充實配強各級關工委班子。本著自愿、量力、就近的原則，鼓勵退休干部到街道、社區參與關心下一代工作，不斷發展壯大“五老”隊伍，提升工作效能。

堅持打造關工委服務陣地，推動“五老”作用發揮。第三師圖木舒克市關心下一代工作委員會以關愛青少年健康成長作為打造教育陣地的出發點和落腳點，探索開展“五老”紅色場館宣講、農林勞動實踐、紅色研學實踐等多種活動，通過兵地共建、陣地共用、資源共享、活動共聯的新方式，打造主題鮮明、特色突出的青少年精品陣地，面向青少年針對性地開展主題活動。

（責任編輯：孫大航）