遼寧省鳳城市教育局關工委：創新工作方法 提升關工委組織的活力和工作水平

遼寧省鳳城市教育局關工委緊緊圍繞立德樹人根本任務，不斷創新工作方法，關工委組織的活力和工作水平有了較大提升。

以品牌創新為引領，帶動各項活動全面開展。鳳城市教育局關工委創建了學雷鋒“五個一”和“大手拉小手學雷鋒路上一起走”等工作品牌，得到各級關工委和社會各界的認可和好評，先后入選遼寧省中小學關工委建設活動最佳案例和全國中小學關工委建設活動優秀案例，推動了關心下一代工作高質量發展。

以壯大“五老”隊伍為重點，充分發揮主動性和積極性。組織“五老”參加學校升旗儀式、作國旗下講話、講雷鋒故事。為“五老”搭建活動平臺，組織他們進校園，擔任“五老”報告員、普法宣傳員、家校社聯絡員、校外輔導員等，與青少年結對子、交朋友，開展大手拉小手主題實踐活動。先后有27名“五老”被鳳城市關工委授予學雷鋒先進個人，6名“五老”獲丹東市關工委“新時代雷鋒傳人‘五老’奉獻杯”。

以協作共建為抓手，搭車借力，不斷提升社會影響力。組織各學校關工委與團委、少先隊、德育處開展共建活動，把工作計劃和活動內容捆在一起，尋找優勢借力而行，做到資源和成果共享，并形成“一聯二請三提供”工作思路。一聯，是與上級關工委聯合開展活動。二請，是請主管領導參與活動并講話，請媒體記者現場采訪。三提供，是提供活動主持詞、講話稿和宣傳稿。保證了活動規格、看點和效果，提高了關工委組織知名度和影響力。

責任編輯：蔡星雨