浙江省寧波市率先實現國資國企系統關工委全覆蓋
發布日期:2024年03月20日 來源: 作者:
一是統籌謀劃建立“全覆蓋”體系。研定并印發國資國企系統關工委組織建設的工作方案,明確各項任務,清單化、項目化推進“1+11”格局體系。由委主要領導、企業主要負責人分別擔任關工委主任,設立關工委辦公室,負責協調聯絡、任務落實等具體工作。組織動員“五老”人員在關心下一代事業中發揮積極作用。落實“黨建帶關建”工作機制,強化要素保障,明確要求各企業將關心下一代工作列入黨委議事日程,將關工委工作與企業黨建工作深度融合。
二是多維賦能實施“全鏈條”培養。深挖國企紅色資源,開展形式多樣的黨史國史、理想信念等教育活動,引導青年職工聽黨話、跟黨走。組織開展微論壇、微宣講活動,以身邊人身邊事激勵青年職工展新貌、樹新風、建新功。組織“國企擔當揚紅帆 童心筑夢向未來”青少年走進寧波國資國企系列活動,激發學生以榜樣為標桿,勇擔時代擔當。
三是培樹品牌帶動“全方位”履責。梯次構建一批政治素質好、理想信念堅定的思政教育隊伍,搭建職工說事平臺,解決青年職工思想、工作、生活上的實際問題。組織“大愛國資·情暖甬城”公益集市,引導青年職工參與公益活動,優化提升“大愛國資”品牌。充分發揮各國有企業在推進兒童友好型城市、青年發展型城市建設等工作中的生力軍作用,以“悅享”美好為主題,利用樓宇、商圈、單位、交通場站、景區等場所,打造10個不同服務功能的服務空間,推進青少年休閑服務項目建設。
責任編輯:蔡星雨